L’élément premier rattaché à la connaissance, c’est « l’humain ». Annoncer la mise en place de dispositifs visant à capitaliser sur ces connaissances peut générer des inquiétudes de la part des collaborateurs, notamment des plus âgés d’entre eux. Certains...
Il est toujours difficile d’expliquer ce qu’est le 2.0. Tout le monde en a entendu parler sans réussir à le définir. Reprenons la définition du professeur McAfee : « L’entreprise 2.0 correspond à une utilisation de plateformes sociales émergentes au sein...
Les relations presse et la communication web restent les deux postes de communication privilégiés par les entreprises en 2010. Les relations presse et la communication web sont les deux postes de communication privilégiés en 2010 par les entreprises (PME,...
DENYS CUCHE Sociologue et anthropologue « La culture d'entreprise n'est pas homogène » Paru dans Entreprise & Carrières, N° 997 du 13/04/2010 Auteur(s) : PROPOS RECUEILLIS PAR PAULINE RABILLOUX L'entreprise est un groupe social à part entière et, à ce...
Michel Crozier et Erhard Friedberg, sociologues français, partent du postulat selon lequel le comportement des acteurs dépend des objectifs clairs et conscients, des atouts de chacun et et d'une situation définie par un cadre précis à un moment donné....
En France, paraît en 1968 l’ouvrage d’Octave Gélinier, Direction Participative Par Objectifs , au sous-titre évocateur : « un style de direction ambitieux qui motive et perfectionne les hommes pour accomplir la réussite commune ». La Direction Par Objectifs...
L'art de diriger les hommes a-t-il atteint ses limites? Comment le rendre plus "humain"? La chronique de Tristan Lecomte. Le management se définit comme l'ensemble des techniques d'organisation qui sont mises en œuvre pour optimiser l'administration d'une...
Peter Drucker, décédé le 11 novembre 2005 à l’âge de 95 ans à son domicile californien de Claremont, nous laisse une œuvre monumentale. La formalisation des principes du MPO en est l’un des piliers. En 1940, observant le management d’Alfred Sloan à la...
Les managers seraient-ils les premiers responsables de la situation de mal-être, de démotivation et de désengagement que vivent aujourd’hui en France des millions de salariés ? « On rejoint une entreprise, on quitte un manager…. » Lorsque les entreprises...
A l'occasion de la deuxième journée thématique du Digital Life Lab – le laboratoire de Christian Licoppe à l'Institut télécom dédié aux usages et à la vie numérique –, consacrée à l'attention et aux réseaux sociaux, Valérie Beaudouin , chercheuse au département...
